18年老牌家政企业 服务有保障

惠州拓普家政正式成立于2011年，前身隶属于惠城区劳动局职业介绍中心，于2002年开始专职从事职业介绍、家庭保姆介绍，协助劳动局解决下岗工人再就业；后转隶惠州市捷普人力资源有限公司旗下，专业从事家政服务，以家政保姆、月嫂、育婴、产后康复、居家养老、医护护理、保洁服务外包、健康管理咨询、智能家居服务等家政服务以及家政专业技能培训为主。目前在惠州市设立11家直营家政企业及多家社区服务定点机构，拥有1.56万名家政服务人员，已上报国家、省商务部门统一平台超10500多人，位居广东省第一。其中签订员工制服务协议已近过半，每年促进家政服务人员就业超万人。

以培训促进就业，以培训促进服务质量提升

拓普家政始终坚持家政服务员先培训后上岗的服务模式；坚持岗前、岗中、回炉 “三培训”原则，即：家政服务人员在上岗前进行现场实操技能或者3-7天家政服务基本技能、职业道德、《拓普家政22条特规》等专业培训，工作过程中家政专职老师综合家政服务人员及雇主的反馈意见上门指导、现场技能培训和实时督导培训，家政服务人员带着实操中碰到的问题定期回到拓普开展回炉技能提升培训。校企结合，成立拓普家政职业培训学校，提升家政服务人员的服务技能和服务质量。拓普家政自成立以来，培训家政人员12.3万人，推荐家政人员上岗11.5万人（次）。拓普家政先后荣获省、市总工会、妇联及行业协会组织的家政服务育婴、母婴护理（月嫂）、养老护理等技能大赛一、二、三等奖及“优秀组织奖”等。于2020年9月，拓普家政陈长增、柯贞龙代表惠州市参加广东省巾帼家政服务职业风采大赛，分别荣获家政经理人“二等奖”、“优秀奖”。

落地服务 客户至上

惠州拓普家政秉承了捷普公司以“诚信为本、服务于民”的工作服务指导方针，公司长期以来一直坚持以“好保姆、在拓普！”经营理念。 公司服务从简单的雇佣型保姆，逐渐走向涵盖知识性、技能型的智能管家型家庭服务。公司为了满足市场对多元化家政服务的需求， 拓普家政从2010年就依托捷普公司完善的人力资源优势， 秉着“诚信待人、普惠万家”的宗旨， 发展成了惠州具有较大影响力的家政服务机构，树立了拓普家政的“好保姆，在拓普！”地方品牌。为惠州、深圳、东莞、广州等珠三角地区提供保姆、月嫂、护工、钟点工、育婴师、家庭教育、管家、保洁和婚姻介绍等服务，为珠三角地区千余个家庭及公司、医院的后勤做好保障服务，赢得了良好服务的社会声誉。

拓普家政服务保障

1、实名认证

实名认证、严格筛选，彼此了解和交流、让您更安心；员工制家政，员工保险，工作有保障

2、员工体检

所有员工都通过体检，服务安全更有保障

3、专业培训

服务人员系统培训、专业教学指导，考核成绩合格才能执证上岗

4、价格透明

收费规则简单、明码标价，公开透明、拒绝霸王条款

5、保险单

员工购置商业保险，无需担忧意外事故

6、评价反馈

跟踪评价、及时反馈、定期回访、全程保障服务

拓普育婴师服务

育婴师主要服务内容：婴儿辅食、早教及智力开发、常见疾病护理、育婴师培训

育婴师其职业定义是0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的工作人员。职业等级共设：育婴员、育婴师、高级育婴师三个等级。

根据《育婴员职业标准》规定，育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”，还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面的能力。

服务内容包括以下几点：

1、生活照料

饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁；

2、日常卫生与护理

生长监测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、预防意外伤害；

3、启蒙开发

音乐智能、动作技能训练；

4、学前教育

游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划。 

5、生长测评

育婴师首先对宝宝生长发育的测评，根据测评结果制定计划，根据宝宝实际情况调整实施；

6、日常保健

体格训练、婴幼儿健身操，完成婴幼儿动作技能训练、社会行为吸人格培养等多方面教育任务。