明星们，表面上都是光鲜亮丽，人前欢笑的。但是很多都不知道，女星背后的心酸。因为娱乐圈的竞争真的是太激烈了，像普通人一样，怀孕回家休息几个月，回来就已经变天了。因此，不少女星在怀孕之后，还坚持拍戏。下面来看看吧。
阅读：4932022-05-04
日前，人社部《家政劳务品牌典型案例》在人社部“中国就业网”公布，经严格审核和综合遴选，全国共评出103个典型案例，广东省“我爱我妻”母婴护理员（月嫂）榜首有名。这是我爱我妻品牌获得的又一重要荣誉，是对“我爱我妻”深耕月嫂十五年的认可，也是“我爱我妻”发展的又一个里程碑。
加强家政劳务品牌建设对促进家政服务业提质扩容，推动家政服务业高质量发展具有重要引领作用，2022年，人社部会同国家发改委、商务部、原国家乡村振兴局、全国妇联印发《关于进一步加强家政劳务品牌建设的通知》。2023年，人社部办公厅印发通知组织开展家政劳务品牌典型案例征集活动，以反映各地家政劳务品牌在开展劳务对接、转移就业、技能培训、规范用工、创新模式、优质服务、品牌化运营等方面的特色做法。
上图：人社部“中国就业网”截屏
人社部中国就业网通过专栏对入选品牌进行了宣传推介，对广东省“我爱我妻”母婴护理员品牌的介绍如下：
广东省珠海市“我爱我妻”家政服务有限公司成立于2012年，是一家以产妇及婴幼儿专业护理为特色业务，实现招生、培训、认证、就业一站式综合服务的企业，拥有一系列线上线下培训体系及自编教材，年培训人数达3000人次，签约家政人员超2600人，累计服务家庭超2.5万家次，其中港澳家庭3600家次。作为珠海市唯一一家具有自主评价备案资质的家政企业，发起并成立珠海市家政就业促进会、珠海市南粤家政职业技能等级认定联盟，成员涵盖技工院校、家政企业和培训机构等，目前达成深度合作的院校共3所，粤港澳大湾区合作家政企业共30家，为推动家政行业发展、提高从业人员技能贡献力量。为响应政府乡村振兴号召，积极到阳江、茂名、贵州遵义等省内外帮扶地区开展劳动协作对接20余次，与当地家政公司达成合作意向并建立培训基地，开展送技能下乡活动，培训失业人员、脱贫劳动力等共1500人次，完成就业输送800人次，促进帮扶地区劳动力转移就业。近几年先后获得2019年度广东省家政扶贫示范企业、2020年度“南粤家政”省级家政服务诚信示范企业、2021年度“南粤家政”省级家政服务龙头企业、2021年度珠海市家政服务龙头企业等荣誉称号。
珠海“我爱我妻”经验做法
01 加大人力储备，提升家政劳务品牌质量
承接珠海市多个“南粤家政”基层服务站以及广东省阳春市“南粤家政”产业园运营工作，与阳春、遵义等地区加强劳务协作，将帮扶地区劳务人员批量输送至珠海市，解决帮扶地区劳动力转移就业问题，同时进一步拓宽珠海市家政人员来源，壮大家政从业人员队伍，通过多种技能培训，提升职业技能水平，提高家政劳务品牌质量。
02 加强校企联动，推动职业技能等级认定
与珠海市技师学院、珠海市惠诚职业培训学校等院校进行校企合作，利用院校优质资源开展技能培训，做到优势互补、利益共享。积极申报企业职业技能等级认定资质，在育婴员、养老护理员、家政服务员领域可开展技能人才自主评价工作，发放职业技能等级证书，切实有效提升家政从业人员技能水平，为家政行业提供强有力的人才支撑。
03 搭建协会平台，强化家政劳务品牌引领
发起并成立珠海市家政就业促进会，为政府和企业提供双向服务，发挥桥梁和纽带作用。引领全市家政企业，积极开展家政就业、技能培训、等级评定、行业自律、关系协调等活动，带头维护市场秩序，规范服务行为，激励家政公司修炼硬本领，提升硬功夫，推动珠海家政龙头企业发展壮大。
人社部对珠海我爱我妻的经验给予很高评价，在推荐评语中写到：
珠海市“我爱我妻”家政服务有限公司，积极搭建行业发展平台，在提供服务、反映诉求、引导行业自律等方面发挥积极作用，助力家政行业提质扩容，在行业发展中发挥着重要的担当引领作用。同时，公司勇于承担社会责任，率先开展家政劳务帮扶对接，促进阳春、遵义等地劳动力转移，创新消费帮扶模式，带头助力乡村振兴，大力输出发展成果，在对口帮扶地区开展送技能送岗位活动，为家政市场输送优质专业人才，以良好的社会责任引领家政行业发展，为“南粤家政”工程高质量发展贡献！
珠海我爱我妻集中体现了我爱我妻的品牌优势和运营特点，希望我爱我妻的经验能为全国同行提供有价值的参考，促进全国家政行业的规范化、职业化。
