珠海我爱我妻入选人社部《家政劳务品牌典型案例》

我爱我妻家政公司北京总部  发布于  2024-07-30  阅读:234

日前,人社部《家政劳务品牌典型案例》在人社部“中国就业网”公布,经严格审核和综合遴选,全国共评出103个典型案例,广东省“我爱我妻”母婴护理员(月嫂)榜首有名。这是我爱我妻品牌获得的又一重要荣誉,是对“我爱我妻”深耕月嫂十五年的认可,也是“我爱我妻”发展的又一个里程碑。

加强家政劳务品牌建设对促进家政服务业提质扩容,推动家政服务业高质量发展具有重要引领作用,2022年,人社部会同国家发改委、商务部、原国家乡村振兴局、全国妇联印发《关于进一步加强家政劳务品牌建设的通知》。2023年,人社部办公厅印发通知组织开展家政劳务品牌典型案例征集活动,以反映各地家政劳务品牌在开展劳务对接、转移就业、技能培训、规范用工、创新模式、优质服务、品牌化运营等方面的特色做法。 

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上图:人社部“中国就业网”截屏

人社部中国就业网通过专栏对入选品牌进行了宣传推介,对广东省“我爱我妻”母婴护理员品牌的介绍如下:

广东省珠海市“我爱我妻”家政服务有限公司成立于2012年,是一家以产妇及婴幼儿专业护理为特色业务,实现招生、培训、认证、就业一站式综合服务的企业,拥有一系列线上线下培训体系及自编教材,年培训人数达3000人次,签约家政人员超2600人,累计服务家庭超2.5万家次,其中港澳家庭3600家次。作为珠海市唯一一家具有自主评价备案资质的家政企业,发起并成立珠海市家政就业促进会、珠海市南粤家政职业技能等级认定联盟,成员涵盖技工院校、家政企业和培训机构等,目前达成深度合作的院校共3所,粤港澳大湾区合作家政企业共30家,为推动家政行业发展、提高从业人员技能贡献力量。为响应政府乡村振兴号召,积极到阳江、茂名、贵州遵义等省内外帮扶地区开展劳动协作对接20余次,与当地家政公司达成合作意向并建立培训基地,开展送技能下乡活动,培训失业人员、脱贫劳动力等共1500人次,完成就业输送800人次,促进帮扶地区劳动力转移就业。近几年先后获得2019年度广东省家政扶贫示范企业、2020年度“南粤家政”省级家政服务诚信示范企业、2021年度“南粤家政”省级家政服务龙头企业、2021年度珠海市家政服务龙头企业等荣誉称号。

珠海“我爱我妻”经验做法

01  加大人力储备,提升家政劳务品牌质量

承接珠海市多个“南粤家政”基层服务站以及广东省阳春市“南粤家政”产业园运营工作,与阳春、遵义等地区加强劳务协作,将帮扶地区劳务人员批量输送至珠海市,解决帮扶地区劳动力转移就业问题,同时进一步拓宽珠海市家政人员来源,壮大家政从业人员队伍,通过多种技能培训,提升职业技能水平,提高家政劳务品牌质量。

02  加强校企联动,推动职业技能等级认定

与珠海市技师学院、珠海市惠诚职业培训学校等院校进行校企合作,利用院校优质资源开展技能培训,做到优势互补、利益共享。积极申报企业职业技能等级认定资质,在育婴员、养老护理员、家政服务员领域可开展技能人才自主评价工作,发放职业技能等级证书,切实有效提升家政从业人员技能水平,为家政行业提供强有力的人才支撑。

03  搭建协会平台,强化家政劳务品牌引领

发起并成立珠海市家政就业促进会,为政府和企业提供双向服务,发挥桥梁和纽带作用。引领全市家政企业,积极开展家政就业、技能培训、等级评定、行业自律、关系协调等活动,带头维护市场秩序,规范服务行为,激励家政公司修炼硬本领,提升硬功夫,推动珠海家政龙头企业发展壮大。

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人社部对珠海我爱我妻的经验给予很高评价,在推荐评语中写到:

珠海市“我爱我妻”家政服务有限公司,积极搭建行业发展平台,在提供服务、反映诉求、引导行业自律等方面发挥积极作用,助力家政行业提质扩容,在行业发展中发挥着重要的担当引领作用。同时,公司勇于承担社会责任,率先开展家政劳务帮扶对接,促进阳春、遵义等地劳动力转移,创新消费帮扶模式,带头助力乡村振兴,大力输出发展成果,在对口帮扶地区开展送技能送岗位活动,为家政市场输送优质专业人才,以良好的社会责任引领家政行业发展,为“南粤家政”工程高质量发展贡献!

珠海我爱我妻集中体现了我爱我妻的品牌优势和运营特点,希望我爱我妻的经验能为全国同行提供有价值的参考,促进全国家政行业的规范化、职业化。

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